Sehneyek nû, kombûnek malbatî ya germ, û destpêkek nû ji bo Lintratek - Civîna me ya 84emîn a Dilşad ji pîrozbahiyek ji bo tîma me bêtir bû; ew kêliyek bû ku nîşan bide ka em çawa mezin dibin, pêş dikevin, û du qat li ser tiştê ku em çêtirîn dikin dikin: afirandina çareseriyên bihêzkerê sînyala hucreyê yên pêbawer ji bo her kesî. Piştî du mehan ji nûvekirina salona pêşangehê û cîhê nivîsgeha me, me hemî malbata xwe ya Lintratek anî cem hev da ku rûyên nû pîroz bikin, hevalên xwe yên demdirêj bi rûmet bikin, û çavên xwe li Salek Hespê ya balkêş deynin. Ji bo her kesê ku meraq kiriye ka çi pargîdaniyek bihêzkerê sînyalê derdixe pêş, ne tenê teknoloji ye - ew mirovên li pişt wê ne. Û vê civînê her tişt got.
Civînên me yên Dilşad beşek mezin ji kesayetiya me li Lintratek in; ew şansê me ne ku em ji rojane dûr bikevin, wekî tîmek bi hev re têkilî daynin û serkeftinan - mezin û biçûk - pîroz bikin. Vê carê, kêfxweşî hîn mezintir bû ji ber ku ev cara yekem bû ku em li cîhê xwe yê nûjenkirî dicivin, bi sehneyek nû ya ecêb ku niha dilê salona pêşangehê û bûyerên tîmê me ye. Me bi pêşwazîkirina sê endamên tîmê yên nû (û du yên vegeriyayî!) li malbata Lintratek dest pê kir. Vegera hevalên tîmê yên berê yek ji pesnên herî mezin e ku em dikarin bistînin - ev tê vê wateyê ku em cîhek ava dikin ku mirov dixwazin lê bixebitin, mezin bibin û vegerin. Hevdîtin û destpêkên nû, hemî di yek cîhî de, ev ruhê Lintratek e.
CEOyê me, Birêz Shi, derket ser dikê da ku peyamek dilsoz bi tîmê re parve bike, û ev peyamek e ku di bingeha her tiştê ku em dikin de ye. Wî behsa sala 2025an kir ku ji bo Lintratek saleke guhertinên mezin, saleke ramanê, û saleke ji nû ve piştrastkirina mîsyona me ye: avakirina Lintratek xurttir û çêtir. Wekî serokê tîmê me, wî tekez kir ku berpirsiyariya wî ya herî mezin ew e ku me di rêya rast de rêber bike - ji bo tîmê, ji bo xerîdarên me, û ji bo pargîdaniya ku em hemî xema wê dixwin. Wî ji me re bi bîr xist ku dema ku em hemî li hev bikin, wekî yek bi hev re bixebitin, ti dijwarî tune ku em nikaribin derbas bikin. Ev ew hişmendiya ku dikeve nav her tiştî ye.bihêzkerê sînyalêem sêwirînin, her çareseriyek xwerû ku em ji bo xerîdarên xwe diafirînin, û her projeyek ku em digirin ser xwe - em ne tenê hilberan ava dikin, em wan wekî tîmek, bi armanc û lênêrînê ava dikin.
Her wiha me bi bernameya xelatkirina xalên mehane dem da ku em lîstikvanên xwe yên herî serketî bi nav bikin, rêyek ji bo pîrozkirina endamên tîmê ku her roj ji ser xwe derdikevin. Ji tîma me ya e-bazirganiyê bigire heya rêveberên firotanê, me xelat dan yên herî proaktîf, yên ku ji bo xebata xwe ya dijwar, performansa xwe ya mezin û pabendbûna xwe bi armancên me re xal berhev kirin. Û ne tenê xelat hene - ew nîşan dide ku her hewldanek girîng e, ku xebata dijwar nayê dîtin, û ku em hemî bi hev re di vê yekê de ne. Enerjiya di odeyê de vegirtî bû, her kes ji hevkarên xwe re çepik diavêt, û ev celeb çanda tîmê ye ku dibe sedema hilberên çêtir û karûbarek çêtir ji bo xerîdarên me.
Bê guman, Civînek Dilşad bêyî hinekî kêf û lîstikan xweş nabe! Me lîstikek texmînkirina zarfê sor a zindî lîst, ku tê de tevahiya tîmê reqema dawîn a jimara rêzê ya fatûreyekê texmîn kir - her kesî texmîna xwe li ser tiliya xwe nivîsand, û her çend me hemûyan tûra yekem ji dest da jî, yek ji endamên tîmê me bi sponsorgeriyek kesane ji bo tûra vejînê derket pêş, ku ev yek wê hîn balkêştir kir.
Ev kêliyên piçûk û watedar ew in ku Lintratek ji cihekî kar bêtir dikin - ew wê dikin malbatek. Û tîmek bextewar û girêdayî ew tîm e ku hilberên çêtir çêdike û encamên çêtir dide.
Dema şandinê: 13ê Sibatê, 2026